#BIENVENUEABORD
Voyez les changements comme des défis positifs et dirigez par la voie de l’exemple
Apprendre, grandir et acquérir des compétences qui seront utiles à vie
Accéder au marché du travail dans le domaine de votre choix
Nous vous offrons la capacité d’apprendre et d’exploiter vos capacités et vos talents en performant des tâches qui vous donneront un sentiment d’accomplissement pour une carrière enrichissante. Le Programme d’Avancement permet à notre service des RH d’identifier vos talents et de mieux vous orienter vers vos objectifs en fonction de votre expérience de travail et/ou de votre formation académique.
Plus de 97% de nos gestionnaires, coachs, formateurs, chefs d’équipe, et personnel de l’informatique, des finances et des Ressources Humaines ont commencés chez IOS en tant que représentants téléphoniques.
Votre avenir vous appartient. Faites-nous parts de vos objectifs de carrière. Nous nous engageons à donner à tous nos employés des opportunités d’avancement équitables afin de lancer votre carrière plus rapidement!
Si vous êtes actuellement un employé, faites-nous part de vos objectifs de carrière en remplissant le formulaire du Programme d’Avancement et nous vous contacterons lorsque votre profil correspond à une ouverture!
Témoignages
Ce que j'aime le plus c'est l'ambiance, rencontrer de nouvelles personnes provenant de différents endroits, l'encouragement que nous recevons au travail et l'avancement rapide. Je suis maintenant un support plancher et je vise à devenir un superviseur par la suite.
BENJAMIN L,
Support Plancher au Service à la Clientèle, a débuté chez IO Solutions en tant que représentant au Service à la Clientèle.
J'adore mon travail. Les expériences d'apprentissage acquises en progressant dans l'entreprise sont inestimables. La bonne ambiance et les collègues avec lesquels je travaille au quotidien sont ma motivation pour venir travailler!
ANDREW K,
technicien du service d'assistance, a débuté chez IO Solutions en tant que représentant des ventes.
J'ai commencé chez IO Solutions lorsque j’étais encore au secondaire. Les horaires flexibles m’ont permis de compléter mon baccalauréat en communication. J'ai une carrière dans le domaine de mes études et je suis membre de l'équipe depuis plus dix ans maintenant. C'était une opportunité de développement et je me sens fière de faire partie de l'équipe.
PAMELA B,
Coordinatrice des relations publiques chez IO Solutions, a débuté chez IO Solutions en tant que représentante des ventes.
Je travaille chez IO Solutions depuis 2008. Au fil des années, j'ai occupé de nombreux postes dans l’entreprise. J'ai commencé chez IOS comme agent de vente et je suis actuellement le directeur du service à la clientèle. D'agent de vérification des ventes à coach et ensuite superviseur, je peux dire que j'ai appris les rouages de l’entreprise et de son domaine d'affaires concrètement. IO Solutions est ma deuxième famille, nous travaillons tous en étroite collaboration pour atteindre nos objectifs à long terme. J'aime travailler ici et je m'efforce d'être le meilleur et de continuer à grandir à la fois personnellement et au sein de l'entreprise. Mon objectif est d'aider les autres à grandir et à progresser dans l'entreprise autant que moi.
ARAVINDA R
Directeur du Service à la Clientèle, à débuté chez IO Solutions en tant que Représentant à la Vente
J'ai commencé à travailler chez IO Solutions en tant qu'étudiante et l'horaire flexible était le plus important pour moi. Dès le début, j'ai remarqué de nombreuses opportunités d'avancement. Continuant ma formation académique mais ayant plus de temps à consacrer au travail, j'ai accepté le rôle de superviseure. Une fois diplômée de mon baccalauréat en affaires, on m'a offert un poste en ressources humaines. Je suis ensuite passé au rôle d'administratrice de la paye. Innover et améliorer le service de paye faisaient partie des nombreux changements que j'ai pu mener.
SALLY S
Administratrice de la Paye, à débuté chez IO Solutions en tant que Représentante à la Vente
Nous sommes l’un des principaux fournisseurs canadiens de solutions d’externalisation des processus d’affaires.